上海居住证细则具体都包括哪些？上海120积分达标容易吗？怎么样才积满上海居住证120积分？有哪些常见的积分提升方案？快来一起看看。

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上海居住证积分

 

1、年龄分值
 

年龄指标最高分值30分，本项具体积分标准如下：
 

持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。（可理解为43周岁以下积分30分）
 

2、教育背景
 

大专（高职）学历，积50分。
 

大学本科学历，积60分。
 

大学本科学历和学士学位，积90分。
 

硕士研究生学历学位，积100分。
 

博士研究生学历学位，积110分。
 

3、专业技术职称和技能等级（与学历二选一）
 

技能类国家职业资格五级，积15分。
 

技能类国家职业资格四级，积30分。
 

技能类国家职业资格三级，积60分。
 

技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。
 

技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。
 

持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。
 

4、社保缴纳年限
 

持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。
 

加分指标
 

1、创业人才 + 120分
 

2、创新创业中介服务人才 +120分
 

3、紧缺急需专业+30分
 

持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。
 

4、投资纳税或带动本地就业
 

最高120分（连续3年，年纳税10万或聘用上海户籍人员10人，积10分）
 

5、缴纳职工社会保险费基数
 

最高120分。本项具体积分标准如下：
 

持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
 

持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
 

持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。
 

持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。
 

6、特定的公共服务领域(环卫领域)：持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。（全日制、大专、有编制）
 

7、远郊重点区域(临港地区)：持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。
 

8、全日制应届毕业生：持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。(毕业当年或第二年的6月）
 

9、表彰奖励：持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。具体积分标准如下
 

持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。
 

持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。
 

持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。
 

本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市政府批准并公布的表彰奖励目录执行。
 

配偶为本市户籍：配偶为上海市户籍人员，结婚每满一年积4分，最高分值40分。
 

减分指标
 

1、申请积分时提供虚假材料：持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。
 

2、行政拘留记录：持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。
 

3、一般刑事犯罪记录：持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。
 

一票否决
 

持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

了解上海居住证120积分都有哪些要求之后，如果不知道如何计算自己的积分，可以来看下面的积分达标方案。
 

上海居住证积分常见提升方案：

 

通过社保积分：
 

方案1：年龄（30分）+四年累计36个月2倍社保（100分）+社保年限分（3年或以上）>120分
 

方案2：年龄（30分）+三年累计24个月3倍社保（120分）+社保年限分（2年或以上）>120分
 

通过学历积分：
 

方案3：本科（60分）+学士学位（30分）+年龄（30分）=120分
 

方案4：本科（60分）+年龄（30分）+社保年限分（至少10年）>120分
 

方案5：本科（60分）+年龄（30分）+四年累计36个月1倍社保（50分）+社保年限分（至少3年）>120分
 

方案6：本科（60分）+年龄（30分）+四年累计36个月0.8倍社保（25分）+社保年限分（至少3年）>120分
 

方案7：专科（50分）+年龄（30分）+社保年限分（至少14年）>120分
 

方案8：专科（50分）+年龄（30分）+四年累计36个月1倍社保（50分）+社保年限分（至少3年）>120分
 

方案9：专科（50分）+年龄（30分）+四年累计36个月0.8倍社保（25分）+社保年限分（至少5年）>120分
 

方案10：专科（50分） + 紧缺专业（30分） + 年龄（30分） +社保年限分（至少4年） >120分
 

通过职称积分：
 

方案11：职称高级（国际一级）140分+年龄（30分）>120分
 

方案12：职称中级（国家二级）100分+年龄（30分）>120分
 

方案13：国家三级60分+四年累计36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）+社保年限分（至少3年)>120分
 

方案14：国家三级60分+四年累计36个月0.8倍社保（25分）+年龄（30分）+社保年限分（至少3年)>120分
 

方案15：国家四级30分+四年累计36个月1倍社保（50分）+年龄（30分）+社保年限分（至少4年)>120分