落户上海有多种政策，对于优秀人才来说，落户上海渠道越来越多！那么上海人才引进落户方式需要满足什么条件呢？如何知道自己是否符合人才引进要求？快来看这篇文章的详细解读。

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人才引进落户将人才分为五大类

1、高层次人才
 

这类人才需要博士学历并且获得过过硬的荣誉以及从事国家科研项目且是核心成员。
 

2、重点机构紧缺急需人才
 

是属于上海市重点支持的企业类型，只要是这类企业类型中紧缺急需的具有本科及以上的学位的人才，可以通过这个方式落户，一般只要一到两年社保即可落户上海。
 

3、高技能人才
 

是指从事技能岗位的高级技师或者获得特定技能比赛奖项的人员。这类人员一般有6-12个月社保即可落户上海。
 

4、市场化创新人才
 

具有一定规模的创业者或者投资者，投资管理的核心成员。
 

5、专门人才和其他特殊人才
 

体育，艺术，航运等领域中顶尖人才。除了领域属于特定，个人要求必须优秀突出，这种人才落户很少。
 

重点机构人才落户上海的条件

1、本科2年落户上海
 

（1）需要有2年上海重点机构工作经历。
 

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

（3）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。
 

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
 

2、硕士1年落户上海
 

（1）需要有1年上海重点机构工作经历。
 

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

（3）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
 

3、高技能人才2年落户上海
 

（1）需要有2年上海重点机构工作经历。
 

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

（3）国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
 

（4）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
 

注意事项：

1、对于本科硕士人才引进，毕业证和学历证明原件是必备材料，落户对教育背景档案审查比较严格。
 

2、如果是本科理工科专业，需要具备相关技术岗位的能力;如果是文科专业，需要成为中高层骨干。
 

3、我们建议您的社保基数应该是2倍以上，但是也有成功案例以1.3倍为基数。需同行业同岗位平均水平以上。
 

4、直接考取高级职称是没有办法直接落户上海的，需要先获得中级职称。
 

5、在网上审核通过后，请务必在一个月内尽快到现场递交所需材料。这样可以避免等待时间过长导致社保和个税等信息发生变化。