上海落户方式有很多种，大部分都有社保基数要求，可以说社保与落户环环紧扣！那么2023年上海落户社保基数上涨多少？上海社保基数如何调整？快来一起看看吧。

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上海社保基数调整

 

1、匹配0.8倍社保基数：9117元/月
 

2、匹配1倍社保基数：11396元/月
 

3、匹配1.3倍社保基数：14815元/月
 

4、匹配1.5倍社保基数：17094元/月
 

5、匹配2倍社保基数：22792元/月
 

6、匹配3倍社保（封顶）基数：34188元/月
 

上海居转户社保要求

 

1、7年居住证+社保个税+中级职称：
 

前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
 

2、7年居住证+社保个税+2倍社保：
 

前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
 

3、5年居住证+社保个税+3倍社保：
 

前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
 

留学生落户上海社保要求

 

1、直接落户上海：
 

毕业于世界排名前50名院校的，对社保基数和社保时间没有任何要求。
 

2、半年无社保限制：
 

毕业于世界排名前51-100名院校的，最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。
 

3、半年1倍社保：
 

最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。
 

4、1年1.5倍社保：
 

最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。
 

人才引进落户上海社保要求

 

1、博士学历
 

博士学历的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。
 

2、高级职称
 

获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平，交满半年2倍社保。
 

3、研究生学历
 

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，缴纳1年2倍社保基数。
 

4、高学历高层次人才
 

重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历，交满2年2倍社保 。
 

5、企业高级管理、科技和技能人才
 

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
 

调整上海社保基数的方式

 

1、网上社保自助调整
 

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
 

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
 

2、每年企业工资申报
 

企业申报的职工上年工资收入，将直接决定你新一个社保缴费年度的社保基数。
 

3、硬调社保基数
 

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
 

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
 

4、更换单位调整社保基数
 

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
 

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
 

2023年上海落户社保标准—注意事项

 

1、社保缴纳基数必须与个税缴纳基数相一致。在社保缴纳期间，只有社保与个税的缴纳相符合的情况下，社保缴纳才会被计入缴纳年限，如果出现社保高个税低或社保低个税高的情况，都是不被允许的。
 

2、缴纳双重社保。两地同时缴纳社保属于违反劳动法，这种情况在申请审批的时候会被认为是弄虚作假，发现该情况后，会将双重缴纳社保的周期扣除，不计入累计期间。
 

3、硬调社保。调整社保时必须要稳步提升，不能调整差距过大，说明调整社保原因，同时出具个税清单和银行流水等与社保基数相匹配的的材料说明。