在办理上海居转户落户的时候，对于上海居转户的落户要求，每一句都要细细的考究，稍有不慎就可能会出现失误。但审核申请过上海居转户的朋友应该都知道，个税审核向来是上海居转户落户的重中之重。那么依法纳税具体都有哪些衡量标准呢？

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上海居转户落户个税审核条件

在上海申请居住证转户口，人才中心都要考核申请人以下几个比较重要的条件：
 

1、年龄
 

2、学历层次
 

3、职称等级
 

4、社保缴纳年限、基数
 

5、个税缴纳记录
 

6、是否为公司投资人且纳税额度的高低
 

7、配偶是否为上海人
 

8、档案是否有缺少、遗漏、不合理情况
 

9、是否有违法、违纪行为
 

10、是否符合国家及本市计划生育政策
 

11、是否有重工、重税情况
 

上海居转户个税合并材料

1、每家企业的收入证明（需加盖公章）。
 

2、每家企业的工资单（需加盖公章）。
 

3、每家企业的个人完税凭证。
 

4、有效身份证件原件及复印件。
 

5、每家企业的个人所得税申报表。
 

6、纸质版的《个人所得税自行纳税申报表》（需要前往税务局领取）。
 

该资料是目前要求最全的，部分区只要个人所得税清单即可，建议先到税务所核实所需材料，每个区会稍有差异。
 

申请落户时个税会出现的四种情况：

常见的有偷税漏税、个税不匹配、重税、重工四种情况：
 

1、缴纳社保，但是没有申报个税（也就是常见的偷税漏税）：或者在A公司缴纳社保，但是在B公司申报个税，且AB公司不是劳动派遣关系，如是，不符合。
 

2、缴纳社保的基数是一倍（假设），但是个税申报标准低于一倍（也就是常见的不匹配），如是，不符合。个别区域，个税申报标准高于社保水平也会说你没有依法申报。
 

3、两家及以上公司在同一个税申报归属月份同时按照工资薪金报税（也就是常说的重税），如是，务必立即停止。
 

4、目前国税、地税已完成合并，现在上海的税单能同时显示你在外地的个税（也就是常说的重复用工嫌疑，或异地挂靠嫌疑），如是，不符合。
 

个税重复纳税如何解决？

首先查看税单：确定是长期“重税”还是短期“重税"
 

1、如果是短期重税
 

（1）如果是换工作导致的不会影响落户。
 

（2）如果是因为兼职公司的财务错把”劳务报酬“当成“工资薪金缴纳，由单位提供个税情况说明就可以了。
 

注意：如果是不知情或者被冒用报税导致“重税问题，可以去税务局举报或者通过个人所得税APP进行申诉
 

2、如果是长期重税
 

需要判断时间年限，以2019年为分界线：
 

（1）2019年之前的“重税”，需要去现在就职所在地的税务局进行合并报税，将欠缴税款和带纳金补齐，才能继续申请落户，且“重税”的这一段时间，不作为落户社保累计时间。
 

（2）2019年之后的“重税”需要在次年进行年度个税汇算清缴。
 

上海居转户出现零税情况和解决办法

1、对于零星出现的零税，一般需要出具情况说明，最好加盖单位公章，能否通过也要看具体情况。
 

2、对于连续几个月甚至几年的零税，根据要求这些月份是要被扣除的，不被累计进年限总数，解决方案是看社保和个税的相差有多大，在合理范围内可以扣除这些月份需重新累计84个月。
 

3、对于产假期间出现零税，需要出具生育证明和领取生育津贴的《生育金核定单》，（产假产生的零税在5个月以内，公司批准多休的产假不被认可）。
 

4、由于病假或事假产生的连续几个月的零税都是不被认可，不被累计进年限总数，解决方案扣除这些月份重新累计84个月。
 

都应对应起来，如果出现个税不匹配，那之前的2倍社保就白交了！