为了吸引人才集聚，2023上海临港新区落户条件再次放宽！上海临港新区落户政策有哪些要求？上海临港新区有哪些比较快速的落户方式呢？快来看看2023年上海临港落户政策细则！

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上海临港落户申请材料

 

1、自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办 本市常住户口推荐函。
 

2、自贸区临港新片区持有《上海市居住证》人员申办 本市常住户口个人基本情况表。
 

3、身份证原件及复印件。
 

4、《上海市居住证》原件及复印件。
 

5、劳动（聘用）合同原件及复印件。
 

6、相应年限本市个人所得税纳税证明原件及复印件。
 

7、单位营业执照（事业单位法人证书、社团法人或民 办非企业法人证书等）复印件。
 

2023年上海临港新区落户政策：居转户

 

5年居转户
 

1、公司要求
 

工作单位注册地，实际经营地、税管地、社保和个税都是在临港新片区。
 

2、个人要求
 

（1）居住证、社保、个税≥60个月。
 

（2）在临港新片区企业工作时间不能短于3年。
 

（3）近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍，且社保与个税需要匹配。
 

（4）成功落户后，也就是拿到上海户口后，还要承诺继续在新片区工作2年。
 

3年居转户
 

1、公司要求
 

（1）工作单位注册地，实际经营地、税管地、社保和个税都是在临港新片区。
 

（2）符合临港新片区重点产业名单内企业。
 

新片区重点产业布局：集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、高端装备、离岸业务。
 

2、个人要求
 

（1）居住证、社保、个税≥36个月。
 

（2）在临港新片区企业工作时间不能短于2年。
 

（3）近48个月内36个月社保和个税基数≥1倍，且社保与个税需要匹配。
 

（4）单位推荐的核心人才。
 

（5）成功落户后，也就是拿到上海户口后，还要承诺继续在新片区工作2年。
 

2023年上海临港新区落户政策：引进人才

 

本办法适用于在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
 

1、申报条件
 

用人单位引进的人才，在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
 

（1）高层次人才。
 

（2）重点机构紧缺急需人才。
 

（3）高技能人才。
 

（4）市场化创新创业人才。
 

（5）专门人才和其他特殊人才。
 

2、申报流程
 

符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。
 

人力资源社会保障部门和经授权的相关部门指定的经办机构，通过本市“一网通办”系统收到申办材料后，对于申办材料齐全的，应当现场受理。
 

对申办材料不齐全的，应当一次性告知用人单位补齐相关材料。人力资源社会保障部门和经授权的相关部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。
 

2023年上海临港新区落户政策最新：应届生

 

1、直接落户
 

（1）全国范围内的应届博士生，任何专业。
 

（2）上海高校或研究所毕业的应届硕士生，任何专业。
 

（3）全国范围内"世界一流大学建设高校"的应届硕士，任何专业。
 

（4）除上海以外的全国范围内"世界一流学科建设高校"的应届硕士，仅限一流学科。
 

（5）北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大（清北+4所在沪世界一流大学建设高校）的应届本科，任何专业。
 

（6）上海"双一流"高校应届本科生，在临港用人单位工作的。
 

2、打分落户
 

不在以上范围内的其他高校应届本科、硕士生，需要打分超过72分才可落户临港。目前，南汇新城教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。