人才引进落户上海每个月的公示人数已经超过居转户，成为落户上海的首选方式。那你知道在外地缴纳过社保以及个税，上海人才引进会查吗？上海人才引进对社保都有什么要求？上海人才引进落户社保基数不够怎么办？千万别让社保成为你落户上海的拦路虎！

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上海人才引进落户：社保要求

1、高层次人才
 

博士学位或高级职称或者高级技师，从事与博士专业或职称相关职务，社保基数满足2倍（24366元/月），连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。
 

2、重点机构紧缺人才
 

硕士学历学位人员，没有岗位要求，连续缴纳1年2倍社保基数（24366元/月）。
 

本科学历学位人员，专业技术岗位/高级管理岗位/创新团队核心业务骨干，连续缴纳2年2倍社保基数（24366元/月）。
 

3、创业创新的企业家
 

最近4年内个税累计达到100万元、最近4年内累计36个月社保基数满足3倍（36549元/月）封顶缴纳、担任企业高级管理、科技和技能人才。
 

在外地缴纳过社保以及个税，上海人才引进会查吗？

沪帮侬落户网老师答：现在已经全国联网了，如果出现异地缴纳社保和个税一定会被查出来。如果出现异地缴纳社保或者是个税，或多或少都会对上海积分和落户产生影响。如果现在还在缴纳的，建议立刻暂停。
 

涉及以下4种情况的，积分与落户，都会有影响！
 

1、公司在上海，社保缴纳地也在上海虽然两个地方都一致，但有的公司会把员工的社保交给第三方机构缴纳遇到这种情况的家长，须用第三方机构的名义来办理，并与第三方机构签订劳动合同！无法用自己公司的名义申请。
 

2、公司在上海，社保在外省由于公司派遣等原因，把社保缴纳在外省。导致社保地和公司地，不一致，无法办理积分落户。
 

3、公司在外省，社保缴纳在上海总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理积分、落户。
 

4、上海和外省同时缴纳社保一般涉及到两地缴纳社保，一定会涉及到重税！在上海缴纳社保个税，同时在外省也以薪资形式缴纳社保个税！属于重税问题，无法办理积分落户！
 

上海人才引进落户：社保时间

社保累计时间是从正式入职就会开始计算落户期间不要轻易离职，离职导致社保断缴，已经累计的时间会重新计算、关于公示的时问观念人才落户审核通过以后，会进入到公示期。公示时间一般由上海人社官方统一规定，每个月会有2次公示机会。公示期总共5天（工作日），公示期结束拿到批复，落户才基本算稳了！