上海作为一线城市，中国经济、金融、贸易、航运、科技创新中心，一直以来都是需要大量的人才来为上海做贡献，近几年上海落户政策逐渐放宽，向全国各地的优秀毕业生、优秀专业技能人才、高学历高收入人才、留学归国人才抛出橄榄枝。学历越高落户上海需要的年限也越来越少！为上海人提供一个很好的发展平台。

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上海人才引进落户政策 

这个政策给我们的直观反映就是：学历越高，落户时间越多 。
 

1、博士人才引进基本在上海工作半年就可以申报落户，也不需要单位是重点机构。
 

2、硕士人才引进需要在上海工作1年即可申报落户，需要单位是重点机构。
 

3、本科人才引进需要在上海工作2年才可以申报，需要单位是重点机构。
 

4、大专不属于上海人才引进范围，除非你通过学历获得高级职称。
 

政策依据：

人才引进办法第五条所称“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位 。
 

符合重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历。
 

 符合重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨千，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。
 

硕士研究生学历人才引进落户上海

1、引进人才落户方式，需要有一年的工作经历。
 

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

3、社保必须缴纳在1.5倍以上，社保和个税匹配。
 

本科学士学历人才引进落户上海

1、两年引进人才落户上海方式，需要两年工作经历。
 

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

3、本科学位人员，专业最好是理工科学士。（不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户）
 

4、社保缴纳2年2倍社保，社保和个税匹配。
 

落户上海，除了留学生落户缴纳社保半年就能落户上海之外，博士和高级职称人员也可以缴纳社保半年就落户上海。
 

1、博士学位和高级职称人员在本市企业缴纳3倍半年社保，社保和个税匹配。
 

2、企业要求：
 

（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。
 

（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。
 

（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

重点机构紧缺急需人才引进落户上海

落户时间：1-2年时间落户

1、硕士研究生学历学位：工作1年+缴纳2倍社保基数。

2、本科学历学位：工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

3、取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年+缴纳2倍社保基数。

市场化创新创业人才引进落户上海
 

落户时间：直接落户或者2-3年落户

1、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年

2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

3、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税。

5、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w，上市企业。