随着上海居转户的政策出台时间的增长，越来越多的人满足了落户上海的要求，其中，社保个税是居转户落户上海最核心的要素，不仅社保基数要达到要求，还要求社保个税合理合规。今天就来看看上海7年落户社保有什么要求吧！

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 上海居转户落户基本要求 

1、持有《上海市居住证》满7年
 

注：满7年是指累计84个月，并非一定要连续7年。
 

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年
 

注：必须是在规定的时间内缴纳的社保，千万不要长期缴纳最低社保。
 

3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税
 

注：持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。
 

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应
 

注：必须是上海认可的职称且在官方公布的职称目录之内。
 

5、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形
 

上海居转户社保缴纳要求

无职称+2倍社保

7年社保基数要求：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。
 

这里注意一下，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，逐步提升调整社保至2倍基数，就不会出现偷税漏税的嫌疑了。
 

注意：最近4年内累计36个月，此36个月都须满足“平均社会保险基数达到2倍”。
 

中级职称+1.5倍社保

7年社保基数要求：前4年1倍，近四年累计有36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月，社保基数1.5倍。有和工作岗位相对应的中级职称。
 

问题：4年内累计36个月2倍社保，就可以落户了？居住证还需要满7年吗？
 

回答：这次新政策说的4年内累计36个月2倍社保，只是替代了居转户对职称的要求，并不是36个月社保就能落户的意思。除了这一点之外，其他的落户条件什么都不变，居住证该满7年还是7年。
 

按照上海居转户7年落户社保要求，如果前3年社保个税不一致，需要重新计算、累计，后四年必须有36个月满足所需的社保基数要求。
 

上海居转户落户社保个税注意事项

1、个税和社保基数相对应。
 

2、个税和社保的申请单位要一致。
 

3、不能存在多家单位以工薪所得报税（即重税情况）。
 

4、如存在漏税，要及时申请补税。
 

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况

1、未足额缴纳
 

收入如实申报，但社保缴费基数每年都是以较低的数额缴纳，上年度平均薪资远高于今年的社保缴费基数，这就属于未足额缴纳社保。
 

2、硬调高社保
 

为了达到落户条件，而按照高于上年度纳税平均薪资的基数去调整社保基数，没有真实的纳税依据，这便属于硬调高社保。
 

3、缴费单位不一致
 

社保由第三方代缴，如果没有代缴委托协议或者不能提供相关证明，落户申请会被退回。
 

4、劳务派遣
 

外地单位将员工派遣到上海工作，或者上海单位将员工派遣到外地工作，即使社保和个税都在上海注册的同一家单位缴纳，落户申请也是不被认可的。