上海人才引进落户方式有很多种，但是最快的无疑是高新企业落户，只要满足条件，最快可以在2年内成功落户，若持有硕士学位，则只需要1年就可成功落户，不需要居住证，也不需要职称。那么高新技术企业人才引进落户上海需要满足什么条件呢？让我们一起来看一下吧。

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上海高新技术企业人才引进落户政策解读

1、社保要求
 

2倍社保基数要求不是绝对刚性的，是落户实际审核过程中对人才引进落户这一通道的常规性要求。
 

也就是最好达到这个水平，但对于部分区域，部分企业，会视实际情况对这一指标进行弹性考量。
 

2、岗位要求
 

另外，这一通道是引进“紧缺急需人才”，高新技术企业作为技术类企业，紧缺急需的当然首先是技术人才，所以一般要求落户人是理工科专业，技术岗。
 

当然也不是说不是理工科技术岗就不行了，一般情况不代表所有都是这样的。
 

其他合法合规缴纳社保和个税，无违反计划生育及其他违法犯罪记录等要求是针对所有落户方式的统一要求，高新技术企业人才引进落户当然也不例外。
 

3、学历要求
 

为什么一般的人才引进落户通道对个人条件要求很高，而上海高新技术人才引进落户仅仅要求本科学历？
 

这里最大的区别就在于你工作的高新技术企业是否属于“重点机构”。
 

只有重点机构才配得到上海人社的人才政策支持和倾斜，具体就是你的“紧缺急需”人才可以提前上海落户。
 

另外，这是说的本科学历是必须要有学士学位才可以的。另外，无论是全日制本科还是成人教育的本科，都是可以满足要求。
 

上海高新技术企业人才引进落户要求

1、硕士1年落户上海
 

（1）1年上海高新技术工作经历。
 

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

（3）社保基数连续1年2倍以上，社保和个税合理匹配。
 

（4）申请人距离法定退休年龄5年以上。
 

（5）无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
 

2、本科2年落户上海
 

（1）2年上海高新技术工作经历。
 

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

（3）社保基数连续2年2倍以上，社保和个税合理匹配。
 

（4）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。
 

（5）申请人距离法定退休年龄5年以上。
 

（6）无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
 

3、高技能人才2年落户上海
 

（1）2年上海高新技术工作经历。
 

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业。
 

（3）国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。
 

（4）社保基数连续2年2倍以上，社保和个税合理匹配。
 

（5）申请人距离法定退休年龄5年以上。
 

（6）无违法犯罪记录，没有进入失信名单。
 

上海高新技术企业人才引进落户审核要点

高新技术企业落户上海看似简单，事实上远没有这么简单。真正决定最终结果的是隐性审核要求。
 

隐性审核要求：一方面是对企业的评估，另一方面是对个人全面情况的评估。
 

企业的评估：人才引进落户上海的总量是有限的，所以需要根据企业的“重点程度”分配落户的名额，根据企业的纳税情况、企业规模以及企业的发展潜力来判断企业的“重点程度”。
 

个人的评估：高新即使企业人才引进，引进的是紧缺急需人才，那么需要体现紧缺急需性，必须是企业的核心业务骨干，一般倾向于技术岗或者中高层管理岗，过往的社保及个税应该高于行业的平均值。