社保一直都是大家讨论最多的话题，想要落户上海，社保缴纳是必不可少的条件之一也是重中之重的条件之一，上海落户社保缴纳要求有哪些？上海落户社保缴纳需要注意哪些？如何调整社保基数呢？一起继续往下看。

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上海落户社保缴纳要求

1、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
 

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。
 

如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。
 

通过了区里初审的申请材料，在社保个税缴纳金额方面肯定已经达标。至于有些缴纳单位不符合要求的问题，区里初审时不退回，是因为各种代缴社保个税的情况实在是五花八门。
 

如果区里拿不准这种情况该不该通过，就会先把材料送到市里试试看，让市里复核决定能不能通过。
 

2、上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：
 

（1）外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等。
 

（2）部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件。
 

（3）纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。
 

注意：前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。
 

3、以下3种情况不能申请落户
 

（1）注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
 

（2）自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。
 

（3）社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。
 

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。
 

上海社保基数调整方法

1、网上社保调整
 

通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。
 

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
 

2、网上社保基数调整
 

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
 

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
 

3、更换单位调整社保基数
 

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
 

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。