上海人才引进落户政策，一直都是比较热门的选择方式。很多人觉得人才可能是具体指那些高技能技术人才，但其实本科及以上学历也属于人才，也可以通过人才引进的方式来落户，一起来看看相关内容吧。  

上海人才引进落户：博士半年落户上海

 
1、博士学位或高级职称/高级技师； 

2、从事与博士专业/职称相关职务； 

3、社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保和个税相匹配。 

注：人才引进是可以全家落户的，一人符合要求，全家都可以拿到上海户口，一举多得。
 

上海人才引进落户：硕士1年落户上海

 
1、需要有1年上海重点机构工作经历；

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业；

3、社保缴纳1年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。
 

上海人才引进落户：本科2年落户上海

 
1、需要有2年上海重点机构工作经历； 

2、所在的单位是上海市重点机构名单内的企业； 

3、本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式上海落户； 

4、社保缴纳2年2倍社保基数，社保和个税合理匹配。 
 

上海人才引进落户：留学生落户上海

 
本科及以上学历的海归留学生，回国2年内来上海工作，都具备留学生落户资格。2022年上海还开放了留学生落户新 政，TOP100院校毕业的留学生落户上海不要求社保基数，提交申请一般2-3个月就可以拿到户口了。
 
1、TOP100院校毕业的留学生，毕业两年内来上海工作，落户不看社保基数； 

2、Top50的留学生正式工作试用期过后可直接申请； 

3、Top51-100的留学生在一家公司连续缴纳6个月社保之后可以申请落户； 

4、Top100之外的留学生延续旧政要求，缴纳半年1倍社保基数或者1年1.5倍社保基数就可以落户上海。 
 

上海人才引进条件

 
1、高层次人才
 
（1）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（2）获得省部级及以上政府表彰的人员。

（3）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（4）国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
 
2、重点机构紧缺急需人才
 
（1）重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

（2）重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

（3）重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
 
3、高技能人才
 
（1）获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

（3）取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
 
4、市场化创新创业人才
 
（1）获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

（2）在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

（3）在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

（4）市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

（5）取得显著经营业绩的企业家人才。
 
5、专门人才和其他特殊人才
 
（1）本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

（2）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

（3）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。