上海落户方式有几十种，大部分都有社保基数要求。2023年上海落户社保基数上涨多少？上海社保基数如何调整？2023年上海落户必看！

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2023年上海落户社保调整流程：三种方式 
 

1、系统自动调整： 如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。
 

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
 

2、网上社保基数调整： 需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。

例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。
 

注意：属于“硬调”社保的方式，需要补缴的金额相对较多，一般公司不允许这么操作。
 

3、更换单位调整社保基数： 可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
 

注意：也有人用这种方式进行操作，例如，从原单位将社保转出，当天再将社保转入原单位，直接调整社保基数，这种方式虽然可行，但建议大家不要采用。
 

2023年上海落户社保调整流程：如何调整社保基数

1、自助经办系统里调整社保基数 通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。 

注意：每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
 

2、年度工资申报调整 每年进行的“工资申报”和“年终奖申报”会影响第二年的社保基数。 如果你工资不达标，但年终奖高，在计算社保基数的时候，年终奖是可以平摊算入社保基数的累计里的。
 

更换单位，重新累计社保基数
 

第一种：离职换新工作 换工作后薪资上涨，那么办理入职的时候，系统里的社保基数会根据你目前的薪资来做调整。
 

第二种：调岗  很多老板名下可能会有很多公司，虽然员工依然在公司里工作，但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里，这时候也可以进行调整。
 

上海居转户社保要求
 

1、7年居住证+社保个税+中级职称：
 

前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
 

2、7年居住证+社保个税+2倍社保：
 

前4年1倍社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
 

3、5年居住证+社保个税+3倍社保：
 

前2年1倍社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
 

留学生落户上海社保要求

1、直接落户上海：
 

毕业于世界排名前50名院校的，对社保基数和社保时间没有任何要求。
 

2、半年无社保限制：
 

毕业于世界排名前51-100名院校的，最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。
 

3、半年1倍社保：
 

最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。
 

4、1年1.5倍社保：
 

最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。
 

人才引进落户上海社保要求
 

1、博士学历
 

博士学历的技术人员或管理人才建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。
 

2、高级职称
 

获得高级职称或一级资格，有中级职称过程，社保达到相应水平，交满半年2倍社保。
 

3、研究生学历
 

重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求，缴纳1年2倍社保基数。
 

4、高学历高层次人才
 

重点机构工作，有本科学历加学位证书或二级职业资格或技师，并且是该重点机构的核心骨干成员，有两年以上相应工作经历，交满2年2倍社保 。
 

5、企业高级管理、科技和技能人才
 

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。